2月27日，綠建集團召開“追趕（gǎn）超越·攻堅克難”主題暢想會，公司（sī）領導班子成員（yuán）、中層管理幹部及員工代表30餘人參加會議。

9位中層幹部分別就2018年（nián）工作完成情（qíng）況進行了匯報，對於存在的問題提出了解決措施及方案，並（bìng）重點闡述了2019年（nián）工作計（jì）劃。大家紛紛表示要緊緊圍繞企業發展目標（biāo），結合部（bù）門工作實際，推（tuī）進工（gōng）作創新，提高工作效率，用實際行動（dòng）共同開創綠建（jiàn）集團發展新局麵。

分管領導就述（shù）職幹（gàn）部工作開展情況進行了現場點（diǎn）評。總經理丁（dīng）振榮對每一位中層幹部進行全麵總（zǒng）結分析，有（yǒu）針對性的（de）提出工作方法（fǎ）及創新舉措，科學全麵部署2019年重點工作。

通過本次述職，不僅有利於進一步增強中層幹部的（de）發（fā）展意識、機遇意識和創新意（yì）識，還有利於中層幹（gàn）部理清（qīng）發展思（sī）路、明確任務、製定可行性舉措，為2019年圓滿完成各（gè）項工作任務打下堅實的基礎。

文 /圖    張楊   田曉盟