春暖乍寒的三月，我經過嚴（yán）格的（de）麵試，成為一名流淌著信心（xīn）和主流（liú）文化思（sī）想血液的綠建人。

入職（zhí）的第一天（tiān），我看（kàn）到了每位員工臉上洋溢的自信，這源於領導無微不至的關懷，源於公司全體同事團結、平（píng）等、互助、共同向上的精神。

對於一個進入全（quán）新工作環境的員工來說，盡管（guǎn）在（zài）過去（qù）的工作中，我積累了一定的建築行業（yè）經驗，但在剛進入公（gōng）司的第一天，不免還（hái）是（shì）有（yǒu）點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事（shì）的關懷、幫助和感染下很快就（jiù）煙消雲散了。

為能盡早地適（shì）應工（gōng）作環境，我主動了解公司的（de）創辦（bàn）史、未來發展規劃及公司各項製度，了解到公司以其獨特（tè）的管理之道為員工創（chuàng）造最佳的發展平（píng）台，鼓勵和幫助每位員工（gōng）不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的（de）表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，激（jī）勵每一位員（yuán）工都能充滿熱情的投入到工作中去。

讓（ràng）我震撼的是公司有著嚴（yán）格的製度（dù），和富有健康、生（shēng）機的企業文化。“轉型、融合、擴大、提升（shēng）”的發展理念，“政府所（suǒ）思、市場（chǎng）所需、客戶所想”的經營理念（niàn）和“公（gōng）司重品牌、項（xiàng）目重品質、員工重品行”的管理理念，積極圍繞綠色（sè）建築全產業鏈謀篇布局，創新技術應用和服務理念（niàn），為客戶（hù）提供（gòng）從策劃、設（shè）計、生（shēng）產、施工（gōng）到運維的全周期服務。嚴（yán）謹的製度和企業文化（huà）建設（shè）是公司從成立到（dào）今天智慧的結晶。

進入綠（lǜ）建營銷公司，我（wǒ）想我是幸運的。這是一個年輕化、紀律嚴明、管理有（yǒu）序、學習氛（fēn）圍及其濃厚（hòu）的團隊。經過了一個月的工作，讓（ràng）我感觸最深的就是（shì）大家為本（běn）年度的任務指標認真努力著。我感受到（dào）了（le）新生力量的強（qiáng）大凝聚力和強大的團隊（duì）協作精神。年輕的領導帶領（lǐng）著（zhe）一群朝氣蓬勃的員工必定會摩擦出不一樣的火花，發（fā）揮最大效益，釋（shì）放最大能量。看到大家對待工（gōng）作的熱情，讓我也不由（yóu）自主地想迅速融入他（tā）們，和他們一（yī）起齊心（xīn）協力，努（nǔ）力讓營銷公司成為最出色的綠建團隊！

夢想在這裏起航，我相信我的能力能夠得到（dào）最大程度的提升，我的價值能夠得到最大程度的實現。我為自己（jǐ）當初的決定而慶幸，我（wǒ）會永（yǒng）遠做（zuò）一個忠誠的綠建人，用優（yōu）秀的（de）工作業績來為公司的發展作出貢獻。

文/營銷公司  梁斐