12月4日，西（xī）安建（jiàn）工集團黨委（wěi）委員（yuán）、董事、副總經理（lǐ）周偉帶領集團人力資（zī）源部相關人員，蒞臨綠建集團進行人力資源供需調研座談。

座談會上，綠建集團從人才招募、渠（qú）道開發、人才儲備及培養、人才梯隊的搭建、能（néng）力評估、考核與（yǔ）激勵等方（fāng）麵（miàn）介紹了公司（sī）的人力資源管理體係；綠建集團總經理（lǐ）丁振（zhèn）榮表示（shì）公司在發展過程中，堅持以人為本的（de）原則，通過搭建人力資源管理（lǐ）體係、引入外部先進人力資源管理方（fāng）法，使員工清晰（xī）自我（wǒ）定位及（jí）職業發（fā）展目標，充分挖（wā）掘人才潛能（néng），助推（tuī）員工成長成才。

周總在聽取了綠建集團關（guān）於人才體（tǐ）係建設的匯報（bào）後，對綠建集團（tuán）在人力資源管理方麵（miàn）取得（dé）的成績給予肯定。隨後，周總詳細了解（jiě）公司的發展現狀、人（rén）才結構、員工培養思路等情況及存在問題，並根據調研情況對（duì）綠建集團的未來發展、人才需求解決思路等方麵提出了意見和建議。同時，集團人力資源部總經理嶽凱歌在座談會上表示，將（jiāng）全力以赴為綠建集團提供人力資源支（zhī）持和服務。

西安建（jiàn）工集團人力資源部副總經理滿（mǎn）瑞（ruì）波

綠建集團人力資源部部（bù）長劉君

生產管理部部長黨峰

及相關人員參加了座談

文/圖 田曉盟