2020年5月起有一件大事

我國第一部

保（bǎo）障（zhàng）農民工工資權益的專門性法規

《保障農民工工資支付（fù）條例（lì）》

正式施行

接下來

小編（biān）帶您一圖讀（dú）懂

《保障農民工工資支付條例》

中華人（rén）民共和國國務院令

第（dì）724號

《保障農民工工資支付條例》已經2019年12月4日國務院第73次常（cháng）務（wù）會議通過，現（xiàn）予公布，自2020年（nián）5月1日起（qǐ）施行。

總理：李克強

2019年12月30日

保（bǎo）障農民工工資支付條例

第（dì）一（yī）章　總　　則

第一條　為了規範農（nóng）民工工資支付行為，保障農民工按時足額（é）獲得工資（zī），根據《中（zhōng）華人民（mín）共和國勞動法》及有關法律規定，製（zhì）定本條例。

第二條　保障農民（mín）工（gōng）工資支付，適用本條例。

本條例所稱（chēng）農民工，是指（zhǐ）為用人單位提供勞動的農村（cūn）居民。

本條例所稱工資，是（shì）指農民工為用人單位提供勞動後應當獲得的勞動報酬。

第三條　農民（mín）工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民（mín）工工資。

農民工應當遵守勞動（dòng）紀（jì）律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。

第四條　縣級以上地（dì）方人民政府對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工（gōng）作協調機製，加強監管（guǎn）能力建設，健全保障農（nóng）民工工（gōng）資支付工（gōng）作目標責任製，並納入對本級人（rén）民政府有關部門和（hé）下級人民政府進行考核（hé）和監督的內容。

鄉鎮人民政府、街道辦事處應當（dāng）加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，防範和化（huà）解矛盾，及時調解糾紛。

第五條　保障農民工工資支付（fù），應當堅持（chí）市場主體（tǐ）負責、政府依法監管（guǎn）、社會協同監（jiān）督，按照源（yuán）頭治理、預（yù）防（fáng）為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根（gēn）治拖欠（qiàn）農民工工資問題。

第六條　用人單位（wèi）實行農民工勞動用工實名製管理，與招用的農民工書麵約定或（huò）者通過依法製定的（de）規章製度規定工資支付標準（zhǔn）、支付時間、支（zhī）付方式等內容（róng）。

第七條　人（rén）力資源社會保障（zhàng）行（háng）政部門負責保（bǎo）障農民工工資支（zhī）付工作的組織協調、管（guǎn）理指導和農民工工資支付（fù）情況的監督檢查，查（chá）處有關拖欠（qiàn）農民工工資案件。

住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發（fā）包、轉包（bāo）、違法分包、掛（guà）靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。

發（fā）展改革等部門按（àn）照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審（shěn）查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規定及時安排政府投資，加強社會信用體係建設，組（zǔ）織（zhī）對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象（xiàng）依法依規予以限製和懲戒。

財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據經批準的預算按規定及時足額撥付政府投資資金。

公安機關負責及時（shí）受理、偵辦涉嫌拒不（bú）支付勞動報酬刑事案件，依法處（chù）置因農民工工資拖欠引發的社（shè）會治安案件。

司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場（chǎng）監管、金融（róng）監管等部門，按照職責做（zuò）好（hǎo）與保障農民工工資支付相關的工作。

第八條　工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯（lián）合會等組織按照職責依法（fǎ）維護農民工獲得工資的權利。

第九條（tiáo）　新聞媒體應當開展保障農民工工資支（zhī）付法（fǎ）律法規（guī）政策（cè）的公益宣傳和（hé）先進典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行為的（de）輿論監督，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資（zī）的法律意識，引導農民工依法（fǎ）維權。

第十條　被（bèi）拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭（zhēng）議調解仲裁和提（tí）起訴訟（sòng）。

任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障（zhàng）行政部門或者其他有關部門舉（jǔ）報。

人力資源社會保障行政部門和其他有關（guān）部門應當公開舉報投訴電話（huà）、網站等渠道（dào），依法接受對拖欠農民工（gōng）工資行為的舉（jǔ）報、投（tóu）訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責製，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受（shòu）理的（de），應當及時轉送相關部門，相關部門（mén）應當依法及時處（chù）理，並（bìng）將處理（lǐ）結果告知舉報、投訴人（rén）。

第二（èr）章　工（gōng）資支付形式與周期

第十一（yī）條　農民工工（gōng）資（zī）應當以貨幣（bì）形式，通過銀行（háng）轉賬或者現金支付給農民工（gōng）本人，不得以（yǐ）實物（wù）或者有價證券等其他形（xíng）式替代。

第十二（èr）條　用人單位應當按照與農民（mín）工書麵（miàn）約定或（huò）者依法製定的規章製度規定的工資支付周（zhōu）期和具體支（zhī）付日期足額支付工資。

第十三條　實行月、周、日、小時工資製的，按照（zhào）月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件（jiàn）工資製的，工資支付周期由雙方依法約（yuē）定。

第十四（sì）條　用人單位與農（nóng）民工書麵約定或者依（yī）法製定的規章製度（dù）規定（dìng）的具體支付日期，可（kě）以（yǐ）在農民工提供勞動（dòng）的當期或者次（cì）期。具體（tǐ）支付日期（qī）遇法定節（jiē）假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。

用人單（dān）位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除後及時支付。

第十五條（tiáo）　用人單位應當按照工資支付周（zhōu）期編製書（shū）麵工資支（zhī）付台賬，並（bìng）至少保存3年。

書麵工資支付台賬應當包括（kuò）用人單位名稱，支（zhī）付周期，支付日期（qī），支付對象姓名、身份證號碼、聯係方式，工作時間，應發工資項（xiàng）目及（jí）數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代（dài）發工資憑證或者農民工簽字等內容。

用人（rén）單位（wèi）向農民（mín）工支付（fù）工資時，應（yīng）當提供農（nóng）民工本人的工資清單（dān）。

第三章　工資清償

第十六條　用人單位拖欠（qiàn）農民工（gōng）工資的，應當依法予以清（qīng）償。

第十七（qī）條　不具備合法經營資格的（de）單位招用農民工，農民工（gōng）已經付（fù）出勞動（dòng）而未獲得工資的，依照有關法律（lǜ）規定執行。

第十八條　用工單位使用個人、不具（jù）備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位（wèi）派遣的農民（mín）工，拖欠農民（mín）工工資（zī）的（de），由用工單位清償，並可以依法進行（háng）追償。

第十九條　用人單位將工作任務發包給個人或者不具備合（hé）法經營（yíng）資格的單位，導致拖欠所招用（yòng）農民工（gōng）工資的，依照有關法律規定（dìng）執行。

用人單位允許個人、不具（jù）備合法經營資格或者未取得相（xiàng）應資質的單位（wèi）以用人單位的名義對外經營，導致（zhì）拖欠所招用農（nóng）民工工資的，由用人單位清償，並（bìng）可以依法進行追償。

第（dì）二十條　合夥企業、個（gè）人獨資企業、個（gè）體經濟組織（zhī）等用人單位拖欠農（nóng）民工工資的，應當依法（fǎ）予（yǔ）以清償；不清償的，由出資人依法清償。

第二十（shí）一條　用人單位合並或者分立時（shí），應（yīng）當在實施合並或者分立前依法清償拖欠（qiàn）的農民工工資；經與農（nóng）民工書麵協商（shāng）一致的，可以由合並或者分立後承（chéng）繼其權利和義務（wù）的用人單位清償。

第二十（shí）二條　用人單位被依法吊（diào）銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被（bèi）撤銷或者依法解散的，應（yīng）當在申請注銷登記前（qián）依法清（qīng）償拖欠的農民工工資。

未依據前（qián）款規定清償農民工工資的用人單位主要（yào）出資人，應當在注冊新用人單位前清償拖欠的農民工工資（zī）。

第四章　工程建（jiàn）設領域特別規定

第二十（shí）三條　建（jiàn）設單位應當有滿足施工所需要的資金安排。沒有滿足施工所需要的（de）資（zī）金安排的，工程建設項目不得（dé）開工建設；依法需要辦理施工許可證的，相關行業工程建（jiàn）設主管部門不予頒發施工許可證。

政府投資項目所需資金，應當按照國（guó）家有關規定落實（shí）到位，不（bú）得由施工單位墊資建設。

第二十四條　建設單位應（yīng）當（dāng）向施工單位提供工程款支付擔保。

建設單位與施工總承包（bāo）單位依法訂立書麵工程（chéng）施工合同，應當約定工（gōng）程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付（fù）周期，並按照保障（zhàng）農民工工資按時足額支付的要求（qiú）約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。

建設單位與施工總承包單位應當將工程施（shī）工合同保存備查。

第二十五條　施工總承包單位與分包單位依法訂立書麵（miàn）分包（bāo）合同（tóng），應當約定工（gōng）程款計量周期、工程款進（jìn）度（dù）結算辦法。

第二十六條　施工總承包單位應當按照有關規定開設農民（mín）工工資專用賬戶，專項用於支付該工程建設項目農民工工資。

開設（shè）、使用農民工工資專（zhuān）用賬戶有關資料應當由施工（gōng）總承包單位妥善保存備查。

第二十七條　金融機構應當優化農民工工資專用賬戶開設服務流程，做好農民（mín）工工資專用賬戶（hù）的（de）日常管理工作；發現資金未按約定撥付等情況的，及時通知施工總承包單位（wèi），由施（shī）工總承包單位（wèi）報告人力資源社會保障行政（zhèng）部（bù）門和相關行業（yè）工程建設主管部門，並納入欠薪預警（jǐng）係統。

工程（chéng）完工且未拖欠（qiàn）農民工工資的，施工總（zǒng）承包單位公示30日（rì）後，可以申請（qǐng）注銷農民工工資專用賬戶，賬戶內餘額歸施工總承包單位所有。

第（dì）二十八條　施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合（hé）同並進行用工實名登記，具備條件的行業應當（dāng）通過相應的管理（lǐ）服務信息平台進行用工實名登（dēng）記、管理。未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞（láo）動合同並進行用工實名（míng）登記的人員（yuán），不得進入項目現場施工（gōng）。

施工總承包單位應當在工程項（xiàng）目部配備勞資（zī）專管（guǎn）員，對分包單位勞動用（yòng）工實施監督管理，掌握施工（gōng）現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包（bāo）單（dān）位編製（zhì）的農民工工資支付表，分包單位（wèi）應當予以配（pèi）合。

施工總承（chéng）包（bāo）單位、分包單位應當建（jiàn）立（lì）用工管理台賬，並保存至工程（chéng）完工且工資全部結清後（hòu）至少3年。

第二十（shí）九條　建設單位應當按（àn）照合同約定（dìng）及時撥付工（gōng）程款，並將人工費用及時足額（é）撥付至農民工工（gōng）資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農（nóng）民工工資的監督。

因建設單位未按（àn）照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建（jiàn）設單位應當（dāng）以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資（zī）。

建設單位應當以項目（mù）為單位建立（lì）保障農（nóng）民工工（gōng）資支付協（xié）調（diào）機製（zhì）和工資拖欠預防機製，督促施工總承包單位加強（qiáng）勞動用工管理，妥善處理與（yǔ）農民工工資支付相（xiàng）關的矛盾糾紛。發生農民（mín）工集體（tǐ）討薪事件的，建設單位（wèi）應（yīng）當會同施工（gōng）總承包單位及時（shí）處理，並向項目（mù）所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業工程建設主（zhǔ）管部門報告有（yǒu）關情況。

第三十條　分（fèn）包單位對所招用農民工的實名製管理（lǐ）和工資支付負直接責任（rèn）。

施工總承包單位對分包單位勞動用工（gōng）和工資發（fā）放等情況進行監督。

分包單位拖欠（qiàn）農民工工資的（de），由施工總承包（bāo）單位先行清償，再依法進行追償。

工程建設項目轉包，拖欠農民工工資的，由施工總（zǒng）承（chéng）包單位先行清（qīng）償，再依法進行（háng）追償。

第三十一條　工程建設領域（yù）推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發製度。

分（fèn）包（bāo）單位應當按月考核農民工工作量並編製工資支（zhī）付表，經農民工本人簽字確認後，與（yǔ）當月工程進度等情況一並交施工總承（chéng）包單位。

施（shī）工總承包單位（wèi）根據分包單位編製的工資支付表，通（tōng）過農民工工（gōng）資專用賬戶直（zhí）接將工資支付到（dào）農民工本人的銀行賬戶（hù），並向分包單（dān）位提供代發工資憑證。

用於支付農民工工資的銀行賬戶所綁定（dìng）的農民工本人社會保障卡或者銀行（háng）卡（kǎ），用（yòng）人單位（wèi）或者其他（tā）人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。

第三（sān）十二條　施工總承包單（dān）位應當按（àn）照（zhào）有關規定存儲工資保證金，專項用於支付為所承包工（gōng）程提供勞動的農民工被拖欠的（de）工資。

工資保證金實行差異化存儲辦法，對一定時期內未發生工資拖欠的（de）單位實行減免措施，對發生工（gōng）資拖欠的單位適當（dāng）提高存儲比（bǐ）例（lì）。工（gōng）資保證金可以用金融（róng）機（jī）構保函替代。

工資保證金的存儲比例、存儲形式（shì）、減免措施等具（jù）體辦法，由國務院人力資源社會保障行政部門會同有（yǒu）關部門製定（dìng）。

第三十三條　除法律另有規定外，農民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項（xiàng）目提供勞動（dòng）的農民工工資之外的原因（yīn）被查封、凍結或者劃撥。

第三十四條　施工總承包單位應（yīng）當在施工現場醒目位置設立（lì）維（wéi）權信息告示牌，明示下列事項：

（一）建設單位、施工總承包單位及所在項目部、分包單位、相關（guān）行（háng）業工程建設主管部門、勞資專管員等基本信息；

（二）當地最低工資標準（zhǔn）、工資支付（fù）日期等基本（běn）信息；

（三）相關行業工程建設主管部門和勞動保障監察（chá）投訴舉報（bào）電話、勞動爭議調解仲裁申請（qǐng）渠道、法律援助申請渠道（dào）、公共法律（lǜ）服務熱線等（děng）信息（xī）。

第三十（shí）五條　建設單位與施工總承包（bāo）單位或者承包單位與分包單位（wèi）因工程數量、質量、造價等產生爭議的，建設單位不（bú）得因爭議不按照本條例（lì）第二十四條（tiáo）的規定撥付工（gōng）程款中的人工費（fèi）用，施工（gōng）總承包單位也（yě）不得因爭議不按照規定代發工資。

第三十六（liù）條　建設單位或者施（shī）工總承包單位將（jiāng）建設工（gōng）程發包或者分包給（gěi）個（gè）人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠農民工工（gōng）資的，由建設單位或（huò）者施工（gōng）總承包單位清償。

施工單位允許其（qí）他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設工程，導致拖欠農民工工資的，由施工（gōng）單位清償。

第三十七條　工（gōng）程建設項目違反國土空間規劃、工程建設等法律法規，導致（zhì）拖欠農民工工資的，由建設單位清償（cháng）。

第五章　監督檢查

第三十八條　縣級以上（shàng）地方人民政府應當建立（lì）農民工工資支付監控預警平台，實（shí）現人力資（zī）源（yuán）社會（huì）保障、發展改革（gé）、司法行政、財政、住房城鄉建設、交通運輸、水利等部（bù）門的工程項目審批、資金落實、施工許可、勞動用工、工（gōng）資支付等信息及時共享（xiǎng）。

人力資源社會保障行政（zhèng）部門根據水電燃氣供應、物業管理、信貸、稅收等反映企業生產經營相（xiàng）關指標的變化情況，及時監控和預警工（gōng）資支付隱患並做好防範工作，市場監管（guǎn）、金融監管、稅務等（děng）部門應當（dāng）予以配合。

第三十九條　人力資（zī）源社會保障行政部門（mén）、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照職責，加強對用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名製（zhì）管理、農民工工資（zī）專用賬戶管理、施工總承包單位代發工資、工資保證（zhèng）金存儲、維（wéi）權信息公示等（děng）情況的監督檢查，預防和減少拖欠農民工工資（zī）行為（wéi）的發生。

第四十條（tiáo）　人力資源社會保障行政部門在查（chá）處拖欠（qiàn）農民工工資案件時，需要依法（fǎ）查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況（kuàng）的，應當經（jīng）設區的市級以上地（dì）方人（rén）民政府人力資源社會保障行（háng）政部門負責人批準，有關金（jīn）融機構和登記部門應當予以配（pèi）合。

第四十一條（tiáo）　人力資源社會（huì）保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時（shí），發生用人單位拒不配（pèi）合調查、清（qīng）償責任主體及相關當事人無法聯係等情形的，可以請求公安機關和其他有關部門協助處理。

人力資源社會保障（zhàng）行政部門發現（xiàn）拖欠農民工工資的違法行為涉嫌構成拒不支付勞（láo）動報酬罪的，應當按照有關規定及時移送（sòng）公安機關審查並作出決（jué）定。

第四十（shí）二條　人力資源社會保障（zhàng）行政部門作出責令支（zhī）付被拖欠（qiàn）的農民工工資的決定，相關單位不支付的，可以依法申請（qǐng）人民法院強製執行。

第四十三條　相關行業工程建設主管部（bù）門應（yīng）當依法規範本（běn）領域建設市場秩序，對違法發包、轉包、違法分包、掛靠（kào）等行為進行查處，並對導致拖欠農民工工資的違法行為及時予以製止、糾正。

第四十四條　財政部門、審計機關和相關行業工程建（jiàn）設主管部門按照職責，依法對政府投資項目（mù）建設單（dān）位按照（zhào）工程（chéng）施工（gōng）合同約定向農民工工資專用（yòng）賬（zhàng）戶撥付資金情況進行監督。

第四（sì）十五（wǔ）條　司法行政部門和法律援助機構應當將農民工列為法律援助的重點對象，並依法為請求支付工資的農民（mín）工提供便捷的法律（lǜ）援助。

公共法律服務相關機構應當積極參與相關訴訟、谘詢、調解等（děng）活動，幫助解決拖欠農民工工資問題。

第四十六條　人（rén）力資源社會保（bǎo）障行政部門、相關行（háng）業工程建設主管（guǎn）部（bù）門和（hé）其他有關部門應當（dāng）按照“誰（shuí）執法誰普法”普法責任製的要求，通過以案釋法等多種形式，加大對保障農民工工資支付（fù）相關法律法規的普及宣傳。

第四十七條　人力資源社（shè）會保障行政部門應當建立用人單位及（jí）相關責任人勞動保障（zhàng）守法誠（chéng）信（xìn）檔案，對用人單位開展守法誠信等級評價。

用人單位有嚴重（chóng）拖欠農民工工資違（wéi）法行為的，由人力資源社會保障行政部門向社會公布，必要時可以（yǐ）通過召（zhào）開新聞發布會等（děng）形式向媒體公開曝光。

第四十（shí）八條　用人（rén）單位拖欠農民工工資，情節嚴（yán）重或（huò）者造（zào）成（chéng）嚴重（chóng）不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要（yào）負責人、直接負責的主（zhǔ）管人（rén）員和其他直（zhí）接責任人員（yuán）列（liè）入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名（míng）單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸（dài）款、市場準入、稅收優惠、評優（yōu）評先、交通出行（háng）等方麵依法依規予以限製。

拖（tuō）欠農民（mín）工工資需要列入失信（xìn）聯合懲戒（jiè）名單的具體情形，由國（guó）務（wù）院人力資源社會保障行政部門規定。

第四十九條　建設單位未依法（fǎ）提供工程款支（zhī）付擔保或者政府投資項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資（zī）的，縣級以上地方人民政府應（yīng）當限（xiàn）製其新建項目，並記入信用記錄，納入（rù）國家信用信息係統進行公（gōng）示。

第五十條　農民工與（yǔ）用人單位就拖欠工資存（cún）在爭議，用（yòng）人單位應當（dāng）提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付台賬和清（qīng）單等（děng）材料；不提供（gòng）的，依法承擔不（bú）利後果。

第五十一（yī）條　工會依法維護（hù）農民工工資權（quán）益，對用人單（dān）位工資支付情況進行監督；發（fā）現拖欠農民工工資的，可以要求用人單位改正，拒不改（gǎi）正的，可以請求人力資源社（shè）會保障行政部門和其他有關（guān）部門依法處理。

第五十二條　單（dān）位或者個人編造虛假事（shì）實或者采取非（fēi）法手（shǒu）段討（tǎo）要農民工工資，或者以拖欠農民工工資為名討要（yào）工（gōng）程款的，依法予以處理。

第六章　法律責任

第五十三條　違反本（běn）條例規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行。

第五十四條（tiáo）　有下列情形之一的，由人（rén）力資源社會（huì）保障行政部門責令限期改正（zhèng）；逾期不改（gǎi）正（zhèng）的（de），對單位處2萬元以上5萬（wàn）元以下（xià）的罰款，對法（fǎ）定代表人或者主要負責（zé）人、直接負責的主管人員（yuán）和（hé）其他直接責任人員處1萬（wàn）元以上3萬元以下的罰款：

（一）以實物、有價證券等形（xíng）式代替貨幣支付農民工工資；

（二）未編製工資支付台賬並依法保存，或者未向農民工提（tí）供工資清單；

（三）扣押或（huò）者變相扣押（yā）用於支（zhī）付農民（mín）工工資的（de）銀行賬戶所綁定的農民（mín）工本人社會保障卡或者銀行卡。

第五十五條　有下（xià）列情形之一的，由（yóu）人力資源社會保障行（háng）政部門、相關（guān）行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，並處5萬（wàn）元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，給予施工單位限製（zhì）承接（jiē）新工程、降低資質等級、吊銷資質證（zhèng）書等處罰（fá）：

（一）施工總承包單位未（wèi）按規定開設或者使用農民工工資（zī）專（zhuān）用賬（zhàng）戶；

（二）施工總承包單位未按規定存儲工資保（bǎo）證金或（huò）者未提供金融機構保函；

（三）施工總承包（bāo）單位、分包（bāo）單位未實行（háng）勞動（dòng）用工實名製管理。

第五十六條　有下列情形之一的，由（yóu）人力資（zī）源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管（guǎn）部門（mén）按照職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：

（一）分包單（dān）位未按月考核農民工工作量、編製工資支付表並經農民工本人簽字確認；

（二）施工總承包單位未對分包（bāo）單位勞動用工（gōng）實施監督管理；

（三）分包單位未配合施工總承（chéng）包單位對其勞動用工進行監督管理；

（四（sì））施工總承包單位未（wèi）實行施工現場維權信息公示製度。

第五（wǔ）十七條　有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行（háng）業工程建設主（zhǔ）管部門按照職責責令限（xiàn）期改正；逾期不（bú）改正（zhèng）的（de），責令項目停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款：

（一）建設單位未依法提供工程款支付擔保；

（二）建設單位（wèi）未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用；

（三）建（jiàn）設單位或者施工總承包（bāo）單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料。

第五十（shí）八條　不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關（guān）單位金融賬戶的，由金融監管部門責令改正（zhèng）；拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第（dì）五十九條　政府（fǔ）投資項目（mù）政府投資資金不到位拖（tuō）欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準（zhǔn），責令限（xiàn）期足額撥付所拖欠的資金；逾期不撥付的，由上一級人民政府人力資源社會保障行政部門約（yuē）談（tán）直接責（zé）任部門和相關監管（guǎn）部門負責人，必要時進（jìn）行通報，約談地方人民政府負責人。情節嚴重的，對地方人民（mín）政府及其有關部門負責人、直接負責的主管人員和（hé）其他直接責任人員依法依規給予（yǔ）處分。

第六十條　政府投資項（xiàng）目建設單位未經批準立項建設、擅自擴大建設規模、擅自增（zēng）加投資概（gài）算、未及時撥付工程款等導致拖欠農民（mín）工工資的，除依（yī）法承擔（dān）責任外，由人力資源社會保（bǎo）障行政部門、其他有關部門按（àn）照職責約談建設單位負責人，並作為其業績考核、薪酬分配、評優評先、職務晉升等（děng）的重（chóng）要依據。

第六十一條　對於建設資金不到位、違法違規開工建設（shè）的（de）社會投資工程建設項目拖（tuō）欠農民工工資的，由人力資源社會保（bǎo）障行政部門、其他有關部門按照職責依法對建設（shè）單位進行處（chù）罰；對（duì）建設單位（wèi）負責人依法依規給予處分。相關部（bù）門工作人員未依法（fǎ）履行職責的，由有關機關依法（fǎ）依規（guī）給予處分。

第六十二條　縣級以上地方（fāng）人民政府人力資源（yuán）社會保障、發展改（gǎi）革、財政、公安等部門和相關行業工程建設主管部門工作人員，在履行農民工工資支付監督管理職責過程中濫（làn）用職權、玩忽職守（shǒu）、徇私舞弊的，依法依規給予處（chù）分；構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。

第七章　附　　則

第六十三條　用（yòng）人單位一時難以支付拖欠的農民工工資或者拖欠農民工工資逃匿的，縣級以上地（dì）方人民政府可（kě）以動用應急（jí）周轉金，先行墊付用人單位拖欠的農（nóng）民（mín）工部分工資或者基本生活（huó）費。對已經（jīng）墊付的應急周轉金，應（yīng）當依法向拖欠農民（mín）工工資的（de）用人單位進行追償。

第六十四條　本條例自2020年5月1日起（qǐ）施行。