為強化企業人才管理，建立人才梯隊，綠建集團吸納了一批新鮮力量，12位朝氣蓬勃的（de）優秀應屆畢業生加（jiā）入到綠建大家庭。為幫助各位應屆生更好的進入職場，融入集體生活，綠建（jiàn）集團於7月24日至30日組織（zhī）開展了（le）以“學習決定出路，凝（níng）聚實現共贏”為（wéi）主（zhǔ）題的2019年新員工入職培訓。

活動內（nèi）容

培訓前，副總（zǒng）經理鍾怡海與新員工進行了（le）座談，代表綠（lǜ）建集團（tuán）領導班子對新員工的加入表示祝賀和熱烈的歡迎，鼓勵新員工要迅速融入新環境（jìng），盡快完成從學生到職業人身份的轉換，並希望新員工多學習（xí），擁有創新思維和前瞻（zhān）性的工作理（lǐ）念（niàn）。本屆新員工入職（zhí）培（péi）訓曆時（shí）5天，內容涉及（jí）企業文化、規章（zhāng）製度、禮儀規範、安全教育、工程管理、施（shī）工技術（shù）等。

心得體會

此次（cì）培訓內容豐富，形式多樣，旨在使新員工盡快（kuài）了解公（gōng）司，熟悉公司（sī），融入公司，順利完成角色轉變。培訓結束後，新員工紛紛表示，這次培訓收獲了知（zhī）識（shí），收（shōu）獲了（le）友誼，也收獲了快（kuài）樂，更（gèng）為驕傲的是他們成為（wéi）了一名真（zhēn）正的“綠建人”。

文/圖  張楊  田曉盟