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【企業文化】炎炎夏日送(sòng)清涼 濃濃關愛暖人心——綠建集團開展送清(qīng)涼活動回顧

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【企業文化】炎炎夏日送清涼 濃濃關愛暖人心——綠建集團開展送清涼(liáng)活動回顧

發布日期(qī):2020-09-09 作者: 點擊:

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夏日炎炎,酷暑難耐,高溫(wēn)阻(zǔ)擋不了集團領導關心體恤一線員工的心。2020年8月以來,綠建集團董事長陳震、總經(jīng)理丁振榮、副總(zǒng)經理鍾怡海分別前往漢中(zhōng)漢頌天福項目、鐵(tiě)一中湖濱校(xiào)區(qū)項目(mù)、嶽陽恒大養生穀(gǔ)項目(mù)等(děng)省內外基層項目,看望慰問高溫期間仍然(rán)奮戰(zhàn)在生產一線的(de)工作人員,帶去了公司對一線員(yuán)工的深切關愛(ài)。


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綠建集團工會人(rén)員深入重點項目工作場所,一聲聲問候,一句句囑托,為廣大員工送去了關愛之情,讓員工充分感受到工會組織的關懷,從(cóng)而激勵廣大員工為推動綠建集(jí)團高質量發展做出更大(dà)貢獻。


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“送清涼”活動,是綠(lǜ)建集(jí)團工會一(yī)直堅持開展的(de)一項(xiàng)服務(wù)員工、關(guān)愛員工(gōng)的活動(dòng),是切實關注員工工作生活(huó),維護員工合法權益的重要舉措。綠建集團把對員工的關心和愛護落到了實處(chù),切實提高了活動的實效(xiào)性,讓員工深切感(gǎn)受(shòu)了到組(zǔ)織的關(guān)愛和(hé)溫(wēn)暖,在全公司營造了關心員工身心健康的(de)良好氛圍,為確保生產目標(biāo)的順利完(wán)成起到了積極作用。

文/圖  張楊


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