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【企業文化】炎炎(yán)夏日送清涼 濃濃關愛暖人心——綠建集團開展(zhǎn)送清涼活動回顧

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【企業文化】炎(yán)炎(yán)夏(xià)日(rì)送清涼 濃濃關愛暖人心(xīn)——綠建集團開展送(sòng)清涼活動回顧

發布日期:2020-09-09 作者: 點擊:

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夏日炎(yán)炎,酷暑難耐,高(gāo)溫阻擋不了集團領導關心體(tǐ)恤一線員工的心。2020年(nián)8月以來(lái),綠建(jiàn)集團董事長陳震、總經理丁振榮、副總經(jīng)理鍾怡海分別(bié)前往漢中漢頌天福項目、鐵一中湖濱校區項目、嶽陽恒大養生穀項目等省內外基層(céng)項目,看望慰問高溫期間仍然(rán)奮戰在生產一線(xiàn)的工作人員,帶去了公司對一線員工的深切關愛(ài)。


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綠建集團工會人員深(shēn)入重點項(xiàng)目工作場所,一(yī)聲聲問(wèn)候,一句句囑托,為廣大員工送去了關愛之情(qíng),讓員工充分感受到工(gōng)會組(zǔ)織的關懷,從而激勵廣大(dà)員工為推動綠建集團高質量發展做出更大貢獻。


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“送清涼(liáng)”活動(dòng),是綠建集團工會一(yī)直堅持開展的(de)一項(xiàng)服(fú)務員工、關愛員工的活動,是切實關注員工工作生(shēng)活,維護員(yuán)工合(hé)法權(quán)益的重要舉措。綠建集團把對員工的關(guān)心和愛護落到了實處,切實提高了活動的實效性,讓員工深切感受了到組織的(de)關愛和溫暖,在全公司營(yíng)造了關心員工身心健康的良好氛圍,為確保生產目標的順利完成起到了(le)積極(jí)作用。

文/圖  張楊


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