為強化集（jí）團公司信訪工作（zuò），提高應（yīng）急處理協調能力，迅速有效地（dì）處置各類信訪突發事件，塑造良好（hǎo）的企業品牌形象，9月30日，綠建（jiàn）集團舉行（háng）信訪工作（zuò）承諾（nuò）書簽（qiān）簽訂儀式。

簽訂儀式（shì）上，行政管理部通報了2022年三季度信訪維穩（wěn）工， 生產管理部（bù）匯報了2022年四季度維穩風險項目，總經理蓬永剛（gāng）與下屬（shǔ）單位負責人簽訂信訪維穩承諾書，並對信訪工作提出三點要求，一是（shì）提高思想認（rèn）識，按（àn）照職（zhí）責分工，及時、訊速開展處（chù）置工作，確保維穩（wěn）各項部署要求落地見效（xiào）；二是強化組織領導，根（gēn）據“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，迅速有效地處置各類信訪突發事件，最大限度控製事態的發展（zhǎn）；三是狠抓（zhuā）措施落實，統（tǒng）籌（chóu）推進維穩（wěn）工作落實，切實做（zuò）好信訪事（shì）項的承辦、批辦，進一步增強做好信訪工作的主動性和責任感。

最後，蓬永剛希望各單（dān）位在做好信（xìn）訪工作的同時，充分發揚綠建（jiàn）人“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能（néng）攻堅”的精神，同心協力、堅（jiān）定信心（xīn）、攻堅克難，全力以（yǐ）赴做到“防風險、保平安（ān）、護穩（wěn）定、促發展”，用實際行動迎接黨的（de）二十大勝利召開。