何為背（bèi）影？何為背影（yǐng）的（de）力量（liàng）？
下雨的夜晚，我獨自一人品著咖啡，坐在電腦旁，翻看著（zhe）項目（mù）資料，想起在半年度總結大會上，公司領導提（tí）到的“背影的力量”。翻（fān）開手機，認真品讀微信圈裏班子成員關於“背影的（de）力量”文章（zhāng），感觸頗多，細細品味，我不禁陷入了沉思，何為“背影”？何為“背影的力量”？
曾經在書裏看到這樣一句話：“幸福的家庭各個相（xiàng）似，不幸的家庭卻各（gè）有各的不幸。”其實，好（hǎo）的（de）企（qǐ）業也是一樣，都有一些相似點，比如作為領導和統帥（shuài），總會身先士卒，做出垂（chuí）範，用背影的力量影響著下屬；管理層會既充分又適當（dāng）的（de）放權，讓下屬（shǔ）有（yǒu）充分（fèn）發揮個人才能的機會和空間；同時，重用人才，給（gěi）人才充分信任與成長空間。身（shēn）體力行的用“背影的力量”傳遞一種信息：永不滿足，目標總是在前方！
放權與責任
作為西藏領峰國際智慧物流園項目的參與者，我親眼見（jiàn）證了董事長、總經理頂著高（gāo）反，數次往返西安和拉薩，即使（shǐ）在高原地區生病發燒還依舊堅持在（zài）工作第一線。那種不斷的自我施（shī）壓、銳意進取的精神（shén）感染了項目的每一位員工，那永遠想著向更（gèng）高處進發的激情和鬥誌鼓舞著我（wǒ）們每一個人，使每（měi）一個（gè）人在內心深處對91香蕉视频下载污的領（lǐng）導萌生了深深地欽佩與敬（jìng）意，自此也讓91香蕉视频下载污遵循領導的工作作風：“你要你的下屬怎麽做，就讓他們看你怎麽做。”
現代企業，如（rú）何放權（quán），已成為一個課題。很多領導多次強調要放（fàng）權，但涉及到具體事情，卻擺脫（tuō）不了中國傳（chuán）統的“婆婆意（yì）識”，知與行（háng），相距甚遠。但是，在綠建集團，董事長和（hé）總經理的放權深入淺出，以小見大，堪稱經典。
給予下屬充分的信任和放權，不僅（jǐn）僅意味著權利，更意味著責任（rèn）。比如有時候下屬子分公司借款時，會直接找董（dǒng）事長和總經理，領導會讓找財（cái）務管理部協調，所以在公司發展初期，麵對資金緊張（zhāng）時，財務管（guǎn）理部部長會根據項目的輕重緩急（jí）適時（shí）安排資金來確保（bǎo）項目正常運轉。
背影的力量感染者每一位員工
放（fàng）權的同時（shí），又能很好的控製（zhì）局麵，良好的企業管理看似都普通，綠建集團的經營管理看似也很普通，但領導的（de）知行合一，善於放權，並以“背影的力量”來（lái）影響、感染員工就是管（guǎn）理上的不普通，注定綠建集團的未來發展充滿光明。
曾經有位老師說過：“91香蕉视频下载污就是風景，風（fēng）景的快樂是在春天裏生機（jī）勃勃，在（zài）夏日（rì）裏絢爛多姿，在秋天裏（lǐ）明媚，在冬天裏冷豔。一（yī）生的時（shí）間（jiān）都是一種迷人的體驗（yàn）……”是的，每一位聆聽生活、好好生活的人們都對此深有體會（huì），他們也用每一天的（de）美好形象回應內在的更新、表（biǎo）露生命的佳美……
不忘初心 奮勇前行
綠建人將在（zài） “背影的力量”的引領下，不忘初心、眾誌成城，創造出更加宏偉的業績。綠建人將永（yǒng）遠踐行“背影的（de）力量”，堅持責任與奉獻，奮發向上，闡述綠建不平（píng）凡的美，譜寫綠（lǜ）建未來的美（měi）麗華篇。
文/屈靜
