為打造（zào）高效（xiào）能企業團隊，綠建集團人力資源部於1月19日開啟人（rén）才梯隊“鷹”計劃第二階段（duàn），組織（zhī）20餘（yú）名人才梯隊學員（yuán）開展（zhǎn）《高效能人士（shì）的七（qī）個習慣》主題培訓，總經理丁振（zhèn）榮（róng）作為“職業導師（shī）”為學員授課。
在培訓過程（chéng）中，丁總結（jié）合自身工作經曆，講解史蒂芬·柯維著作《高效能人（rén）士的七個習慣》提出的（de）七個習慣，生（shēng）動直觀地闡述了職業人成功所需要（yào）具備的七種習慣，引起了（le）培訓人員（yuán）的共鳴（míng）。
修（xiū）有依，行有力，用（yòng）思想帶動行動。丁總希望參培人員通過改變工作態度和對人際關係的看法，使思考和行為方式發生變（biàn）化，進而形成良好的習慣，最終使自己實現（xiàn）人生（shēng）目標。
高效能人士的七個習慣
習慣一：積極主動 個人願景的原則
習慣二：以終為始 自我領（lǐng）導的原則
習慣三：要事第一 自（zì）我（wǒ）管理的（de）原則
習慣四：雙（shuāng）贏思維 人際（jì）領導的原則（zé）
習慣五：知彼解己 同理心交流的原則（zé）
習慣（guàn）六：統合綜（zōng）效 創造性（xìng）合作的（de）原則
習慣七：不斷更新 平衡的自我（wǒ）更新原（yuán）則
文/圖（tú） 張楊（yáng）
